Análise do texto"People Whose Ideas Influence Organisational Work"

Titulo: People Whose Ideas Influence Organisational Work

Tema: Pessoas e culturas que tem ideias de certa forma revolucionarias e que influenciam o trabalho de uma cuja organização, quer positivamente como negativamente.

Analise:

Povos cujas ideias influenciam o trabalho organizacional, sendo um conceito que foi desenvolvido por Weick na psicologia social da organização e é usado para descrever a maneira que um organismo se adapta e se ajusta ao seu ambiente actuando em cima deste para o mudar. Desde que as suas primeiras obras os conceitos foram incorporadas noutras áreas tais como a gerência e estudos estratégicos de ambientes organizacionais. Na aprendizagem organizacional Weick discute que uma ou outra organizações não aprende ou que as organizações aprendem mas em maneiras não lineares. " Talvez as organizações não são construídas para aprender. Em lugar de, são testes padrões das relações projectadas deliberadamente para dar a mesma resposta rotineira aos estímulos diferentes, um teste padrão que seja antitético à aprendizagem no senso" tradicional”; " uma aproximação mais radical tomaria a posição que a aprendizagem individual ocorre quando os povos dão uma resposta diferente ao mesmo estímulo, mas a aprendizagem de organização ocorre quando os grupos de pessoas dão a mesma resposta."; Processamento de informação Weick vê a organização como uma informação ambígua recolhendo do sistema do seu ambiente, tentando dar sentido a essa informação, e usando-a no que irá aprender no futuro. As organizações evoluem enquanto fazem o sentido do seu ambiente. Uma comunicação é chave por causa do papel no uso da factura dos povos dos processos. As suas ideias igualmente endereçam o problema da confusão, dos resultados a mais ou das respostas possíveis. Os povos que seguram a informação nas organizações trabalham através dos estágios: promulgação , selecção e retenção Há igualmente outros ' chamados "processos envolvidos". Um acto é quando alguém diz algo, um interactivo é quando alguém fala e alguém responde

Origem do texto:

http://www.onepine.info/pweick.htm

Elaborado por:
Fávio Nº:53949