Breve apresentação de karl E. Weick

Karl E. Weick, nascido a 31 de Outubro de 1936, em Warsaw na India, é professor na escola de negócios de Ross na Universidade de Michigan.Tratando-se de um téorico organizacionista, é conhecido pela introdução dos termos "Loose coupling" e "Sensemaking", nos estudos organizacionais

Weick publicou as seguintes obras:

• 1979, The Social Psychology of Organizing, 2nd Ed. McGraw Hill.
• 1995, Sensemaking in Organizations, Sage.
• 2001, Making Sense of the Organization, Blackwell.
• 2001, Managing the Unexpected: Assuring High Performance in an Age of Complexity. with co-author Kathleen Sutcliffe, Jossey-Bass.

Assim como os seguintes artigos:

• 1984, with Richard L Dalf, "Toward a model of organizations as Interpretation systems". Academy of Management. The Academy of Management Review (pre-1986); 9; pg. 284; Apr 1984.
• 1988, "Enacted Sensemaking in Crisis Situation", in: Journal of Management Studies. 25:4, pp. 305-317, July, 1988.
• 2005, with Kathleen M Sutcliffe and, David Obstfeld, "Organizing and the Process of Sensemaking", in: Organization Science. Vol. 16, nº 4, p. 409-421, Jul/Aug, 2005.

Origem da informação:
http://en.wikipedia.org/wiki/Karl_Weick

Tradução e adapatação elaborado por:
Fávio
Marta
Vitor